世人没有不想成功的，但成功者总是很少，这是为什么呢？有很大的一部分人不成功是因为不能适应环境，适者生存不止适应于动物界，在人类社会同样是金科玉律，只不过要改成适者成功而已。

人要成功要有好的环境，人的成功环境包括自然环境和社会环境，要适应、改造自身的生存环境才能成功。今天我只想谈谈适应社会环境对人成功的影响。人的社会环境包括自身所受的文化的教育、家族的背景，个人工作的人事关系，其中最重要的是与领导的关系。处理不好与他们的关系，那人的成功环境就是逆境。但处理好与领导的关系并不仅仅是与领导拉上良好的个人关系，而是注意不要让领导变成你成功路上的绊脚石。如果单位领导是位好领导，能助你发展则是你的运气，但领导不由我们挑，事情还要我们自己做。可应该怎么做确是一门大学问。

我们都知道权位高低不全取决于人的道德的高尚与品质的优良，不只由干事业的雄心与奉献能力决定；还由人的不倦的野心、无所不用的手段与无耻的厚颜和自私的贪婪所左右。正所谓：天道有常，不为尧存，不为桀亡。故在常人看来如遇到一个不令自己满意的领导时就认为世上多有不平。有些单位的当权者气焰熏天，不可一世。他们自认为自己就是自己权力范围中的一颗太阳，属下应当象行星一样在工作上和个人思想的领域里围绕自己公转，不得越雷池一步，他们的生性就象噬血的鲨鱼一样追求权势而不容别人沾一点边，这类人权柄再手岂肯不用？如有“异端”就如临大敌，于是赶快打击、挖坑、报复……直至把对手收服，哪怕是表面上的收服，或要赶走他自认的对手，他们在自己的小天地为所欲为而天不怕地不怕却又时刻担心别人觊觎自己的权位而胆小如鼠！如此的两个极端在他们身上的共存使他们的精神出现错乱，表现出令常人感到费解或可笑的行为就很正常了。如果和这样的领导斤斤计较就是自己不智了。古人云：大智若愚。可谓是存身之道。人都有三起三落，能相时而动可谓智者。要知道初生的小鹰是斗不过老掉毛的母鸡的。人不该轻意动怒，不以自短敌人所长，应找准时机应时而后动，不逞匹夫之勇，君子不动怒则已，一旦动怒，则应搞得惊天动地，稳操胜券。中国自古以成败论英雄，应笑在最后才行。

慎选对手也是一个大问题！应当有所为有所不为，不能主次颠倒，成大事者不屑琐事。有一则寓言是这样的：一只疯狗向狮子挑战，雄狮默然而退。小狮子不解问父亲，难道狮子还敌不过疯狗不成？雄狮回答：打赢疯狗有没有荣誉？小狮子说：没有。雄狮又问：被疯狗咬一口倒霉不倒霉？小狮子回答：倒霉。雄狮看着小狮子道：打赢没有荣誉，打输又很倒霉，那为什么还要打呢？

遇小事则退一步海阔天高，不可见小利而忘命，生小气而愤起，人得活着才有机会。我们不必急于向常人证明自我的价值，要知道：大音希声，大象无形，大智若愚的道理。人最重要的是厚积薄发，自我完善。胸中无点墨，不要谈风雅。

世上众人多而能人少，做不成能人不要勉强，世上很多人不知道这个道理或不相信自己是常人躁动不安，终成别人笑柄。

        可把这些人当成老天为你这把倚天之剑精心准备的磨刀石:宝剑锋从磨砺出吗!以此与默守雄志者共勉。